Медосмотр при приеме на работу в Москве
Стоимость от 1500 руб
Время прохождения
всего 20-30 минут
Без отрыва от работы
Возможность осмотра на Вашей территории
Официальное оформление
Сеть филиалов в Москве
ТЕЛЕФОН ДЛЯ ЗАПИСИ
Предварительный и периодический медосмотр по приказу 29н
Медцентр «Мед-Экспресс» проводит медосмотр на работу для организаций Москвы и соискателей: предварительный при трудоустройстве и периодический в процессе работы. Порядок проведения устанавливает приказ Минздрава 29н по медосмотрам от 28.01.2021, а обязанность работодателя организовать осмотры закреплена в ст. 220 ТК РФ.
Первичный медосмотр при приеме на работу проходят до заключения трудового договора по направлению работодателя. Периодический медосмотр на работе проводится с периодичностью, указанной в приложении к приказу: в большинстве случаев раз в год или раз в два года. Подробнее о том, как проходит предварительный медосмотр при приеме на работу, читайте на отдельной странице.
Осмотр обязателен для работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами, а также на видах работ из приложения к приказу: на транспорте, в медицине, образовании, общепите, пищевой промышленности и торговле.
Чтобы пройти медосмотр по приказу 29н, сотруднику нужны направление от работодателя и паспорт. По результатам каждый получает заключение о допуске к работе, а по итогам периодического осмотра организация получает заключительный акт.
Медосмотры по приказу 29н в Москве: Быстро, Законно, Без Очередей!
Обеспечьте безопасность и законность труда! Закажите профессиональный медосмотр по Приказу 29н для ваших сотрудников прямо сейчас и получите готовый комплект документов в кратчайшие сроки!
Стоимость медосмотра при устройстве на работу
| Заключение о профпригодности (справка по форме 29н) для мужчин (без исследований ОАК, ОАМ, ФЛГ) | от 1600 руб |
| Заключение о профпригодности (справка по форме 29н) для женщин (без исследований ОАК, ОАМ, ФЛГ) | от 1500 руб |
| Психиатрическое освидетельствование | * руб |
Зачем проводить медосмотр сотрудников
Обязанность организовать медосмотры закреплена в ст. 214 и ст. 220 ТК РФ, осмотры проводятся за счёт работодателя. Какой штраф за принятие на работу без медосмотра, определяет ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ: для организаций от 110 000 до 130 000 рублей, для должностных лиц от 15 000 до 25 000 рублей. Работника, не прошедшего обязательный осмотр, работодатель обязан отстранить от работы.
- Соблюдение законодательства: отсутствие штрафов и претензий при проверках трудовой инспекции и Роспотребнадзора.
- Безопасность: снижение риска несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
- Здоровье коллектива: раннее выявление заболеваний и меньше больничных.
- Экономия: меньше потерь из-за простоев и оплаты листов нетрудоспособности.
Кто обязан проходить медосмотр по приказу 29н
Медосмотр обязателен не для всех сотрудников, а только для тех, чья работа указана в приложении к приказу. Приложение содержит два раздела: вредные производственные факторы по профессиям для медосмотра по приказу 29н и перечень видов работ. Номер пункта, по которому проходит сотрудник, работодатель указывает в направлении. От этих пунктов вредности по приказу 29н при прохождении медосмотра зависят состав врачей, анализов и периодичность осмотра.
- Вредные факторы: шум, вибрация, химические вещества, пыль, излучение, работа за компьютером более половины рабочего времени и другие.
- Виды работ: управление транспортом, работа в медицине, образовании, общепите, пищевой промышленности, торговле, детских учреждениях.
- Работники до 21 года проходят периодический осмотр ежегодно.
Если перечень профессий для прохождения медосмотра по приказу 29н в вашей организации ещё не определён, поможем составить список контингента по результатам специальной оценки условий труда.
Преимущества выездных медосмотров
- Экономия времени: сотрудники не тратят рабочий день на поездки в клинику.
- Без отрыва от работы: осмотры проходят на территории предприятия в удобное время.
- Полный контроль: вы лично видите, как организован и проводится осмотр.
- Экономия затрат: не нужно оплачивать транспорт и компенсировать потерю рабочего времени.
Как организовать выездной медосмотр
- Подготовка документов. Работодатель составляет список сотрудников с указанием профессий, стажа и вредных факторов по результатам специальной оценки условий труда.
- Заключение договора. Мы предоставляем лицензии и все необходимые документы.
- Согласование дат и направлений. Выбираем удобное время осмотра, а работодатель выдаёт каждому сотруднику направление на медосмотр при приеме на работу или на периодический осмотр.
- Проведение осмотра. Бригада приезжает на предприятие со всем необходимым оборудованием.
Перечень обследований
Что входит в медосмотр при приеме на работу, определяют пункты вредных факторов в направлении. Базовый список врачей для прохождения медосмотра на работу:
- Врачи: терапевт или профпатолог, невролог, офтальмолог, оториноларинголог, хирург, психиатр, гинеколог (для женщин).
- Диагностика: ЭКГ, флюорография.
- Анализы: общий анализ крови и мочи, глюкоза и холестерин в крови.
Результаты осмотра
Список врачей для прохождения медосмотра на работу зависит от вредных факторов в направлении.
- Всем: терапевт, психиатр, нарколог, гинеколог (для женщин).
- По факторам: невролог, офтальмолог, ЛОР, хирург и другие.
- Обследования: ЭКГ, флюорография, анализы крови и мочи.
Где пройти медосмотр для устройства на работу в Москве
- Более 10 лет в корпоративной медицине: провели тысячи осмотров для предприятий Москвы и области.
- Выездные бригады с оборудованием: приедем на ваше предприятие, сотрудники не тратят рабочее время.
- Заключение в день осмотра: сотрудник получает заключение о допуске к работе сразу после прохождения врачей и обследований.
- Работаем по закону: лицензия Департамента здравоохранения Москвы, документы принимают все работодатели и проверяющие органы.
Оставьте заявку, ответим за 15 минут
Расскажите о вашем предприятии, и мы подберём оптимальный формат осмотра. Работаем ежедневно с 8:00 до 22:00.
Почему выбирают «Мед-Экспресс»
- Более 10 лет в корпоративной медицине — за это время провели тысячи осмотров для предприятий Москвы и области.
- Выездные бригады с оборудованием — приедем на ваше предприятие, сотрудники не тратят рабочее время.
- Результат в день осмотра — заключение о профпригодности и итоговый акт для Роспотребнадзора выдаём сразу.
- Работаем по закону — лицензия Департамента здравоохранения Москвы, документы принимают все работодатели и проверяющие органы.
Оставьте заявку — ответим за 15 минут
Расскажите о вашем предприятии, и мы подберем оптимальный формат осмотра. Работаем ежедневно с 8:00 до 22:00.
Наши специалисты помогут организовать выездной медосмотр с учетом специфики вашего предприятия. Оставьте заявку на сайте, и мы свяжемся с вами в течение 15 минут.
Часто задаваемые вопросы
Это обязательный медицинский осмотр работников по порядку, утверждённому приказом Минздрава России № 29н от 28.01.2021. Предварительный осмотр проходят при приёме на работу, периодический в процессе работы. По итогам сотрудник получает заключение о допуске к работе.
Работникам, занятым на работах с вредными и опасными производственными факторами, а также на видах работ из приложения к приказу: на транспорте, в медицине, образовании, общепите, пищевой промышленности, торговле. Обязанность работодателя организовать осмотры закреплена в ст. 220 ТК РФ.
Обязательно, если должность связана с вредными факторами или видами работ из приложения к приказу 29н. Для остальных должностей, например офисных без вредных факторов, предварительный осмотр законом не требуется.
Справку 302н можно получить в медицинских учреждениях, имеющих соответствующую лицензию, только после прохождения профосмотра. Обратитесь в медицинский центр “Мед-Экспресс” или другие подобные учреждения, чтобы узнать о возможности получения справки и условиях ее получения.
Да. Согласно ст. 220 ТК РФ, обязательные медосмотры проводятся за счёт работодателя. Если соискатель оплатил осмотр сам, работодатель обязан возместить расходы.
Нет. В направлении указываются должность и пункты вредных факторов, от которых зависит состав врачей и обследований.
Периодичность указана в приложении к приказу 29н для каждого вредного фактора и вида работ: в большинстве случаев раз в год или раз в два года. Работники младше 21 года проходят осмотр ежегодно.
Заключение действует до следующего периодического осмотра на этой должности. При смене работы нужен новый предварительный осмотр, но результаты обследований, пройденных в течение последнего года, например при диспансеризации, могут быть учтены.
Всем работникам обязательны терапевт или профпатолог, психиатр, психиатр-нарколог и гинеколог (для женщин). Остальные специалисты, например невролог, офтальмолог, ЛОР или хирург, назначаются по пунктам вредных факторов в направлении.
Работодатель обязан отстранить сотрудника от работы, к которой у него есть противопоказания. С письменного согласия работника его можно перевести на другую подходящую должность.
