Пн–Пт: 9:00–20:00 (обед 14:00–14:30)Сб: 9:00–18:00 Вс: выходной

Как продлить медицинскую книжку

Как продлить медицинскую книжку

✅ Контент проверен врачом

Коротко о продлении медкнижки:
  • Сама медкнижка бессрочна. Продлить её – значит внести результаты нового медосмотра и, когда подходит срок, новой гигиенической аттестации.
  • Медосмотр для работ, требующих медкнижки, проводится по приказу Минздрава № 29н, как правило, 1 раз в год.
  • Гигиеническая аттестация по приказу Минздрава № 229: ежегодно для работников с мясо-молочной и кремово-кондитерской продукцией, детским питанием и питанием дошкольников, для остальных – раз в 2 года.
  • Обязательные медосмотры организует и оплачивает работодатель (ст. 220 ТК РФ).
  • Бумажные медкнижки можно выдавать и вести до 1 сентября 2027 года (приказ Минздрава № 705н от 29.07.2026). Электронные выдаются с 1 сентября 2023 года.
  • Допуск к работе с просроченной медкнижкой грозит организации штрафом 110 000–130 000 ₽ по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Медицинская книжка нужна работникам общепита, пищевой торговли и производства, образовательных и детских учреждений, коммунальных и бытовых служб и ряда других сфер. Оформить её достаточно один раз, но сведения в ней должны оставаться актуальными: для этого книжку регулярно продлевают.

Продление медкнижки – это не замена документа, а внесение в него результатов очередного медосмотра и гигиенической аттестации. Ниже разбираем, как часто это делать, каких врачей и анализы проходить, кто платит и что изменил переход на электронные медкнижки.

Нормативная база

  • Приказ Минздрава России от 18.02.2022 № 90н устанавливает форму медкнижки, в том числе электронной, порядок выдачи и учёта, а также перечень работ, для которых она нужна. Действует в редакции приказа от 29.07.2026 № 705н.
  • Приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н определяет врачей, исследования и периодичность медосмотров.
  • Приказ Минздрава России от 29.06.2000 № 229 регулирует профессиональную гигиеническую подготовку и аттестацию.
  • Трудовой кодекс РФ: ст. 220 обязывает работодателя организовать медосмотры за свой счёт, ст. 76 требует отстранить работника, не прошедшего обязательный осмотр.

Как часто продлевать медкнижку

Срока действия у самой книжки нет: она действует, пока в ней актуальны две отметки.

Что продлевается Как часто Основание
Медосмотр (врачи и анализы)Как правило, 1 раз в годПриказ № 29н
Гигиеническая аттестация: мясо-молочная и кремово-кондитерская продукция, детское питание, питание дошкольников1 раз в годПриказ № 229
Гигиеническая аттестация: остальные профессии1 раз в 2 годаПриказ № 229

Конкретную дату следующего осмотра определяет календарный план работодателя. Продление лучше начинать заранее, за 2–3 недели до истечения срока: результаты некоторых анализов готовятся несколько дней.

В Госдуму внесён законопроект № 6478-9, по которому гигиеническую подготовку нужно будет повторять раз в 5 лет. Пока он не принят, действуют сроки из таблицы.

Какие врачи и анализы нужны

Точный перечень зависит от того, по какому пункту приложения к приказу № 29н работает сотрудник: требования для общепита, торговли, детских и медицинских организаций различаются. Его указывают в направлении работодателя.

Врачи, которых проходят при большинстве продлений:

  • терапевт – оценивает общее состояние и результаты обследований;
  • психиатр и нарколог – входят в каждый медосмотр по приказу № 29н;
  • дерматовенеролог – осмотр кожи и слизистых;
  • оториноларинголог и стоматолог – для ряда профессий, в том числе в пищевой сфере;
  • акушер-гинеколог – для женщин.

Основные анализы и исследования:

  • флюорография, если не проводилась в течение последнего года;
  • анализ на носительство возбудителей кишечных инфекций;
  • исследование на гельминтозы;
  • кровь на сифилис, мазок на гонорею;
  • клинические анализы крови и мочи, ЭКГ и другие базовые исследования по приказу № 29н.

При продлении проходят только то, у чего истёк срок. Если, например, флюорография сделана полгода назад, повторять её не нужно.

Кто оплачивает продление

Обязательные медосмотры работников организует и оплачивает работодатель (ст. 220 ТК РФ). Если работник прошёл осмотр за свой счёт по направлению работодателя, расходы ему должны возместить. Время прохождения медосмотра сохраняется за работником: за ним сохраняются место работы и средний заработок.

Стоимость зависит от профессии и перечня исследований. Актуальные цены – в прайс-листе.

Пошаговое продление

  1. Получите направление у работодателя: в нём указаны должность и пункт приложения к приказу № 29н.
  2. Возьмите паспорт, СНИЛС и действующую медкнижку, если она бумажная.
  3. Сдайте анализы и пройдите врачей. Анализы сдаются натощак, поэтому лучше прийти утром.
  4. Если подошёл срок, пройдите гигиеническое обучение и аттестацию.
  5. Получите отметки в книжке и убедитесь, что сведения внесены в реестр. Для электронной книжки отметки вносятся сразу в реестр.

Бумажная или электронная медкнижка

С 1 сентября 2023 года медкнижки выдаются в электронном виде, а переход на них несколько раз переносили. По последней редакции приказа № 90н бумажные книжки старого образца можно выдавать и вести до 1 сентября 2027 года.

  • Если книжка бумажная, её продлевают как обычно, менять на электронную не нужно.
  • Если книжка электронная, результаты осмотра и аттестации вносят в реестр, а работодатель проверяет их по номеру или QR-коду.
  • Подлинность бумажной книжки работодатель проверяет по номеру в реестре Роспотребнадзора. Книжка, которой нет в реестре, к работе не допускает.

Если вы меняете работу, книжку менять не нужно: подробнее – в статье Медкнижка при смене работы.

Что будет, если не продлить медкнижку

  • Отстранение от работы по ст. 76 ТК РФ до прохождения медосмотра. Если работник не прошёл осмотр не по своей вине, время отстранения оплачивается как простой.
  • Штраф для работодателя по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ: для должностных лиц и ИП 15 000–25 000 ₽, для организаций 110 000–130 000 ₽.
  • Ответственность за поддельную медкнижку: использование заведомо подложного документа – уголовное преступление по ст. 327 УК РФ, а работника с такой книжкой не допустят к работе.

Где продлить медкнижку

Медосмотр проводит медицинская организация с лицензией на предварительные и периодические медосмотры, а сведения в книжку и реестр вносятся в порядке, установленном приказом № 90н. В частном медицинском центре врачи и анализы обычно доступны в одном месте, что заметно сокращает сроки.

В медицинском центре «Мед-Экспресс» можно пройти врачей, сдать анализы и продлить медкнижку для общепита, торговли, образования, медицины и других сфер. Специалисты подскажут, какие обследования нужны именно для вашей должности.


В создании публикации участвовал врач-терапевт: Мисякян Сирвард Гайковна


Будьте внимательны ☝ Данная статья носит информационный характер. Для получения допуска пройдите очный медицинский осмотр.

Часто задаваемые вопросы

Сама медкнижка бессрочна. Действительной её делают актуальные отметки о медосмотре и гигиенической аттестации: когда истекает срок одной из них, книжку нужно продлить.

Медосмотр по приказу Минздрава № 29н, как правило, проходят 1 раз в год. Гигиеническую аттестацию по приказу № 229 работники с мясо-молочной и кремово-кондитерской продукцией, детским питанием и питанием дошкольников проходят ежегодно, остальные – раз в 2 года.

Обязательные медосмотры организует и оплачивает работодатель (ст. 220 ТК РФ). Если работник прошёл осмотр за свой счёт по направлению работодателя, расходы ему должны возместить.

Обычно это терапевт, психиатр, нарколог и дерматовенеролог. Для ряда профессий, в том числе в пищевой сфере, добавляются оториноларинголог и стоматолог, для женщин – акушер-гинеколог. Точный перечень зависит от пункта приказа № 29н и указывается в направлении работодателя.

Нет, при продлении проходят только те исследования, у которых истёк срок. Например, если флюорография сделана менее года назад, повторять её не нужно.

Нет. Бумажные медкнижки можно выдавать и вести до 1 сентября 2027 года (приказ Минздрава № 705н от 29.07.2026), поэтому действующую бумажную книжку продлевают как обычно.

Работника обязаны отстранить от работы до прохождения медосмотра (ст. 76 ТК РФ). Работодателю грозит штраф по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ: 15 000–25 000 ₽ для должностных лиц и ИП, 110 000–130 000 ₽ для организаций.

Нет. Отметки вносятся только по результатам реального медосмотра и аттестации, а сведения проверяются по реестру. Использование книжки с поддельными отметками – уголовное преступление по ст. 327 УК РФ.